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        汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理招聘簡章

        2021-05-26 08:33:00 來源:本站 瀏覽次數:30249

        汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理招聘簡章


        根據《中共汝州市委 汝州市人民政府關于深化國資國企改革轉型發展的實施意見》(汝文〔202011號)和《中共汝州市委辦公室 汝州市人民政府辦公室關于加強和改進市管企業領導人員管理工作的意見》(汝辦〔202032號)要求,經汝州市國資委黨委研究,決定面向社會選聘汝州市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理35,現制定本實施方案。

        一、選聘原則

        選聘工作堅持德才兼備、人崗相適,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,切實把善于經營、專業扎實、業績突出的人員選聘汝州市屬國有資本經營公司。

        二、選聘計劃

        計劃選聘35名,其中財務部和融資部部長、副部長共6名;工程管理部部長、副部長共4名;綜合管理部部長、副部長共4名;法務部部長2名;子公司副總經理19名。具體崗位信息和資格條件見附件。

        三、選聘條件

        基本條件

        熱愛祖國,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,具有良好的心理素質,身體健康。

        (二)不得報考情形

        1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

        2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

        3.5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

        4.聘用后即構成回避關系的崗位。

        四、選聘程序

        (一)公告發布

        印發《汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理實施方案》,在汝州市人才交流中心網站(網址:www.booksbymigs.com)發布選聘公告,利用各種形式做好宣傳發動工作。

        (二)報名及資格審查

        1.報名方式、時間及地點

        報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2021527日上午8:00531日下午18:00,報名網址www.booksbymigs.com?,F場確認時間為202162日至64日(上午8:00-1200,下午1500-1800)?,F場確認地點為汝州市電商大廈市民之家三樓D31號窗口,具體地址:汝州市廣成東路與農業路(新體育中心西側路)交叉口東北角。未在規定時間內進行網上報名的,不能到現場進行確認。

        2.報名要求

        應聘者需登陸報名網站進入網上報名系統,按系統提示進行注冊,上傳照片,如實、準確填寫相關報名信息。

        現場確認時應聘者須攜帶網上打印的《報名表》、提供學歷認證中心出具的學歷認證報告或在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件(A4紙)各一份。未經現場確認的報名無效。

        現場確認人數與擬選人數的比例不低于3:1,達不到比例要求的崗位,由汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理工作領導小組研究決定。

        本次選聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書,并在現場確認時提交個人征信報告、無犯罪記錄證明、單位出具的工作時間證明等資料,提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反選聘規定的,一經查實,取消其選聘資格。

        重要提示:報考者要時刻關注汝州市人才交流中心網站(網址:www.booksbymigs.com)發布的相關信息,個人原因造成的后果由本人承擔。

        )考試

        考試采用為筆試、面試、履歷業績評價的方式進行。

        1.筆試

        筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。筆試主要測試財會、金融、經濟、法律、企業管理、工程項目管理等專業基礎知識和應試者運用專業知識分析問題、解決問題的能力。

        筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

        2.面試

        根據筆試成績,按擬選聘人數1:5的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。面試采取結構化面試方法,主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績滿100分。

        面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

        3履歷業績評價

        根據筆試、面試綜合成績,按擬選聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入履歷業績評價人員。組織專家隊伍,按職位對選聘人員進行履歷業績評價,評價時綜合考慮選聘人員的學習教育經歷、工作任職經歷、工作業績等因素。履歷業績評價滿分100分。

        4.總成績計算方法

        考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40% +履歷業績評價成績×30%

        本次選聘工作不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        )體檢

        根據考試總成績,按擬選聘人數11的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準的規定執行。體檢費用自理。

        考生因體檢不合格或自愿放棄等情況出現崗位空缺的,按選聘崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補,僅遞補一次。

        )研究任用

        按照管理權限,由汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理工作領導小組提出各崗位建議人選,向汝州市國資委黨委匯報,確定后由集團公司按《公司法》規定程序進行任免。

        五、聘用與試用期

        錄用后,試用期為3個月。試用期包含在聘用合同期限內,享受相應待遇。試用期滿后,經考核勝任的,辦理正式聘用手續。

        六、薪酬待遇

        (一)汝州市國有資本經營公司工作人員的薪酬實行年薪制。其中,三大集團中層正職和子公司副總經理年薪為20萬元,中層副職年薪為15萬元,含社保費及各項稅費,薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分構成。

        (二)薪待遇具體發放標準及方式,按汝州市國有企業相關薪酬制度及薪酬管理考核的相關辦法執行。

        七、疫情防控

        整個選聘過程嚴格落實疫情防控相關規定。

        八、紀律和監督

        本次選聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優的原則,公開選聘計劃、選聘條件、選聘程序和選聘結果,市紀委監委派駐財政局紀檢監察組全程參與。對工作人員和報考人員違反選聘紀律一經查實的,按照有關規定嚴肅處理。

        、其他事宜

        (一)報名人員須對提交材料的真實性負責,因報名人員自身原因導致本人不能參加應聘入職的,責任由本人承擔。

        (二)本次選聘工作的考務工作委托汝州市人才交流中心組織實施,其他未盡事宜由汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理工作領導小組負責解釋。

        聯系電話:0375-6760008(汝州市國資局)

        0375-6028220(汝州市人社局)

        附件:汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理崗位信息表


        汝州市選聘市屬國有資本經營公司中層及子公司副總經理崗位信息表
        序號 崗位
        代碼
        部門名稱 招聘崗位

        招聘
        人數

        專業 年齡 工作經驗 學歷 備注
        1 01 財務部、融資部 部長 5 財會金融類、經濟類、法律類專業 40周歲以下(1981年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 3年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 有投融資、金融財會等相關行業工作經驗及相關證書者優先
        2 02 財務部、融資部 副部長 1 財會金融類、經濟類、法律類專業 35周歲以下(1986年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 2年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 有投融資、金融財會等相關行業工作經驗及相關證書者優先
        3 03 工程管理部 部長 3 土建類專業 40周歲以下(1981年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 3年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 有項目、工程管理等相關行業工作經驗及相關證書者優先
        4 04 工程管理部 副部長 1 土建類專業 35周歲以下(1986年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 2年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 有項目、工程管理等相關行業工作經驗及相關證書者優先
        5 05 法務部 部長 2 法律類專業 40周歲以下(1981年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 3年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 有法律、風控等相關行業工作經驗及相關證書者優先
        6 06 綜合管理部 部長 3 40周歲以下(1981年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 3年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 有文秘、行政管理、媒體宣傳、法律服務等相關行業工作者優先
        7 07 綜合管理部 副部長 1 35周歲以下(1986年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 2年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 有文秘、行政管理、媒體宣傳、法律服務等相關行業工作者優先
        8 08 子公司 副總經理 19 45周歲以下(1976年5月1日出生),特別優秀可適當放寬 3年以上工作經驗 本科及以上學歷,特別優秀的可適當放寬 財會金融類、經濟類、土建類、法律類、人力資源管理類、文秘類專業及有相關資格證書者優先
        合計 35
        備注:工作經驗計算時間截止至2021年5月1日。


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